Dans un environnement professionnel en constante évolution, savoir qui entre et qui sort de vos locaux est une priorité absolue. Le groupe Izitek conçoit des systèmes de contrôle d’accès sur-mesure, allant du simple lecteur de badge à la gestion multi-sites centralisée.
Plus qu’une barrière, nos solutions sont de véritables outils de gestion qui vous permettent de définir des droits d’accès personnalisés par collaborateur, par zone et par horaire, garantissant ainsi la protection de vos actifs immatériels et de vos ressources physiques.
L’expertise d’Izitek s’appuie sur une méthode structurée pour garantir l’efficacité de votre installation. Pour un accompagnement optimal, nous couvrons les 4 étapes clés de votre projet :
Analyse des flux, identification des vulnérabilités et définition des accréditations.
Installation de précision des lecteurs et systèmes de verrouillage sans interruption d’activité.
Configuration personnalisée des plages horaires et des groupes d’accès sur interface intuitive.
Suivi rigoureux et mise en conformité totale de votre système de sécurité.
L’adoption d’un système de contrôle d’accès moderne transforme radicalement la sécurité de votre infrastructure.
Nos solutions sécurisent vos emplacements stratégiques (salles serveurs, stocks) tout en renforçant l’image professionnelle et sécurisante de votre entreprise pour vos collaborateurs et visiteurs.
Bénéficiez d’une visibilité totale sur votre activité. En cas d’incident, vous pouvez consulter l’historique complet des passages en quelques clics pour une réactivité immédiate.
Dites adieu aux soucis de clés perdues ou de barillets à changer. Un simple badge ou un smartphone suffit désormais pour piloter vos accès en toute simplicité.
Optimisez la circulation au sein de vos locaux. Nous garantissons une fluidité maximale des flux pour vos équipes tout en vous apportant une tranquillité d’esprit durable.
Chez Izitek, nous avons conçu nos services pour offrir une protection robuste et une gestion simplifiée de vos accès.
Chez Izitek, nous avons structuré notre offre autour des meilleures pratiques d’infogérance pour garantir une efficacité maximale pour les petites structures.
Nous parlons votre langage et comprenons vos contraintes budgétaires.
Des rapports de gestion clairs, accessibles à tout moment.
Des délais d’intervention définis et respectés pour minimiser l’impact sur votre production.
La sécurisation de vos accès n’est pas qu’une barrière physique, c’est un levier de performance et de protection vitale pour votre entreprise.
d'augmentation moyenne de la productivité globale
Une zone de travail sécurisée réduit les intrusions et les distractions inutiles. En canalisant les flux, vous permettez à vos équipes de rester concentrées sur leurs missions essentielles, boostant ainsi l’efficacité opérationnelle de votre structure.
des entreprises victimes de vols ou fuites de données en interne
L’absence de restriction dans les zones sensibles (salles serveurs, stocks, archives) est la première faille exploitée. Un accès non contrôlé facilite la perte d’actifs précieux et compromet la confidentialité de vos données stratégiques.
pour révoquer un accès en cas de perte de badge
Grâce à nos interfaces Cloud, la réactivité est instantanée. Contrairement aux systèmes à clés traditionnels où une perte impose de changer les barillets, une simple action numérique suffit pour neutraliser tout risque immédiatement.
Le code convient aux petites structures et aux zones peu sensibles, mais il se partage et se transmet sans trace. Le badge offre une traçabilité individuelle et se révoque instantanément : c'est la solution de référence. Le smartphone, via NFC ou Bluetooth, supprime la gestion des supports physiques et convient bien aux visiteurs et aux prestataires temporaires. Ces technologies se combinent le plus souvent selon le niveau de sensibilité des zones.
Son usage est possible mais très strictement encadré. Les données biométriques sont des données sensibles au sens du RGPD : leur traitement suppose de démontrer qu'aucun dispositif moins intrusif ne permet d'atteindre le même objectif, de réaliser une analyse d'impact relative à la protection des données, de proposer une solution alternative aux personnes qui la refusent et de respecter le cadre défini par la CNIL. En pratique, la biométrie se justifie pour un nombre restreint de zones à très forte sensibilité, pas pour l'accès général aux locaux.
Le badge perdu est révoqué en quelques secondes depuis l'interface de gestion et un nouveau support est attribué. C'est l'avantage décisif sur les clés mécaniques : la perte d'une clé impose de remplacer le cylindre et de redistribuer l'ensemble des clés, opération coûteuse et souvent repoussée : laissant une clé en circulation dans la nature.
Non. On équipe généralement les portes stratégiques (entrée principale, local serveur, réserve, archives) en conservant le reste en mécanique. La plupart des huisseries acceptent l'ajout d'une gâche électrique ou d'une ventouse sans remplacement complet. Une installation mixte, étendue progressivement, est la configuration la plus fréquente.
Oui, via une plateforme centralisée. Un badge peut ouvrir certaines portes sur un site et d'autres ailleurs, selon des plages horaires distinctes. L'arrivée ou le départ d'un collaborateur se traite en une seule opération sur l'ensemble du périmètre (ce qui supprime l'un des risques les plus courants : l'accès resté actif après un départ).
La sécurité des personnes prime toujours sur la sécurité des biens. Les issues de secours doivent rester franchissables de l'intérieur en toutes circonstances, et le système est raccordé à l'alarme incendie pour libérer automatiquement les accès concernés lors d'une évacuation. Les dispositifs disposent par ailleurs d'une alimentation de secours. Ces règles relèvent de la réglementation applicable aux établissements recevant du public et des règles de sécurité incendie.
Cette durée doit être limitée à ce qui est nécessaire au regard de la finalité de sécurité : la CNIL retient un ordre de grandeur de trois mois pour les données de contrôle d'accès. Cet historique constitue un traitement de données personnelles, à inscrire au registre, avec information des salariés. Il ne peut pas être détourné pour contrôler les horaires de travail sans une finalité déclarée à cet effet et un dispositif adapté.
